文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
劳动合同序号填写法律没有规定，现实生活中用人单位一般采取以下方法填写：
1、按照12位数进行编写，年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号，分别为4位数，比如202310100001，即2023年10月1日签订的第一份劳动合同；
2、分开填写，前面填文件代号，后面填编号，编号为员工性质+年限，比如RL-HT-0201，表示：人力、合同、02代表员工性质、01表示年限；
3、其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
如有其它法律问题，请咨询律师。