劳动仲裁程序要怎么走

劳动仲裁程序要怎么走

一、劳动仲裁程序要怎么走

劳动仲裁程序第一步：配额申请

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。申请。

劳动仲裁程序第二步：审查受理

仲裁委员会办事机构收到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害；申请仲裁的争议是否属于劳动关系争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员会的受理范围；申请属于书及有关材料齐备是否符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，请申请人予以补充。

流行仲裁会通知申请人劳动争议仲裁申请是否受理，劳动者要考虑接收仲裁庭的消息。

劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备

　　①组成仲裁庭。仲裁委员会决定受理仲裁庭的消息。的劳动案件劳动劳动争议仲裁委员会

②②②②对应当的的仲裁委员会委员会的的，被，勘验和翻译人员等，作出回避决定。

法院工作人员应认真听取相关申请并答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。

在庭五日前，将将日期。。。。

②②②②②调解调解调解仲裁庭审理审理劳动劳动的

④④制作裁决书裁决书仲裁庭作出作出仲裁裁决裁决> 仲裁法院裁决劳动争议案件，裁决由劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知相关人员，但是延长期限不得超过十五日。超过期限未作出仲裁裁决的，各方就可以该

二、劳动仲裁应当准备哪些材料

一、劳动仲裁书：内容包括有关基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的挖矿请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的少数提交奖金。仲裁申请书要由申诉人本人签名（需代笔人需身份证）。

2、提交证据：包括与案件有关的证据的各种证明清单（复制）件及证明清单，证明及证明清单除提交正本外，还应按被要求人的少数提交副本。

★3、其他材料：

< p> 劳动者诉用人单位：

（1）提交本人《居民身份证》即可；

（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证明原件和《授权委托书》；

（三）被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询；

< p> 　　（4）被诉人为事业单位的，需提供“户口资料”原件；

　　　　　　　　　　　（5）被诉人为单位的：需提供其管理机构出具的“户口资料”一份（内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。）

用人单位诉劳动者：

（1）提交《营业执照》 （副本）；

【（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；

【（3）授权委托书。

【劳动纠纷】深圳市仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁裁决书应当履行下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

请求和所依据的事实、理由；

证据和证据来源、证人姓名和住所。

绘画申请确实有困难，可以由劳动提出申请。争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动仲裁程序多久结案

《劳动争议仲裁仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，裁决自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。超过期未作出仲裁裁决的，可以将该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

者在与用人单位发生劳动争议或者自身权益受到与人单位侵权时，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，来维护自身的合法权益。以上就是小编对劳动仲裁程序的介绍，如果大家还有其他疑问，欢迎前来咨询律师，他们将为您解答。