文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
在外地如何劳动仲裁
在外地如何劳动仲裁：
一、一方向劳动争议仲裁委员会提出申诉书及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
<3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
四、被申请人提交答辩书；
五、仲裁庭开庭审理、调解；
六、作出裁决。
二、劳动仲裁有时间限制吗
劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者裁决其权利被违法之日起前款规定的仲裁时效，因一方一方当事人同意权利，或者向有关部门请求权利救济，或者一方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他理由，一方不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。追加止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制。
三、劳动仲裁开庭后多久下处罚书
劳动仲裁庭后多久下判决书，法律没有规定。提醒您，一般仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂，经审理，可以延长十五日。
根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，判决自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。超过期限未作出仲裁裁决的，当事人就可以将该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 /p>