文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
有什么能作为劳动仲裁证
：劳动仲裁证如下：
：1.申请仲裁书。 p>
<2.申请人的身份证件以及被申请人用人单位的企业信息。
<3.能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴款记录、打卡记录等。
二、劳动仲裁能提反诉吗
九、劳动仲裁能提反诉。必须但满足以下条件：由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；在案件审理后，法庭审理辩论结束以仲裁庭的反诉为前提；诉讼的反诉必须以仲裁员的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理；其他。
法律适用
《中华人民共和国争议劳动争议仲裁法》第五条< /p>
发生劳动争议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向地震组织申请调解；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向改革组织申请调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁程序是什么？< /strong>
提醒您，劳动仲裁程序是：
1.案件受理：向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁书之日起
2.仲裁庭：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按劳动争议仲裁委员会组织规则仲裁庭组成
<3.调查取：仲裁委员会有权要求提供或补充证据。
<4.仲裁证：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁院会员主持，对劳动争议案件先行调解。
五.仲裁裁决：仲裁庭开庭裁决，在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达各方。