文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
合同到期没续签的，一般不能自动续签。其相关规定为：
1、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。
2、双方未续签但继续工作的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。
3、未续签时间超过一年的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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