惠州商盾 律师事务所
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被拖欠工资，在劳动监察大楼仍不执行后可以在申请人户籍总部上诉到法...
不可以，必须到用人单位总部法院进行起诉。
因此，在您被拖欠工资的情况下，您可以直接到您户籍所在地的人民法院起诉私人包工头，要求其支付拖欠工资，并提供欠条为证。向当地劳动监察部门投诉并提起火灾。
按照原告就被告的诉讼原则，你只能向境外上户籍总部或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资
拖欠工资不能向省外法院提起诉讼，应当向人民法院提起诉讼，遵守原告就被告的原则，即一方主张起诉拖欠工资的用人单位的，应当向其提起诉讼总部法院提交起诉状，而不是向外省法院提起诉讼。
老板拖欠工资可以去劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令企业老板支付工资，加入劳动监察部门协商不成功，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决裁决不执行或者有异议者，可以申请法院强制执行或者提起诉讼。
上诉事项不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法院裁决内向上一级人民法院提出上诉期间。不服民事、行政罚款的上诉期间为十五日，裁定为十日；不服刑事罚款的上诉期间为十日，裁定为五日。
拖欠工资怎么起诉
如果用人单位拖欠工资，您可以拨打12333***可以投诉，也可以向劳动欠款局监察大队投诉。根据《工资》支付暂行规定》第七条规定，工资必须以人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在较近的工作日支付。
在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动者讨要工资属于劳动争议。
法律优势：由于拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁优先，故向法院起诉用人单位拖欠工资判决经过以下劳动仲裁程序：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者超过欠期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议问题向人民法院提起诉讼。
网上投诉公司拖欠工资的***如下：登录当地劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；劳动者也可以通过呼吁劳动行政部门的***、发送短信等方式来投诉；劳动者还可以提起申请仲裁、提起诉讼或者提起诉讼。
法律优势：老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前劳动仲裁院，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；若有用人单位所签字的申请欠条的，可以直接提起民事诉讼。 /p>
第一如果是给个人打工，不属于劳动关系的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
欠薪上诉呼吁，，应再哪个法院上诉
1、不可以的。 可以向公司总部法院起诉，申请法院强制执行；申请人总部法院没有莫斯科权。
2、拖欠工资不可以向省外法院提起诉讼，向人民法院提起诉讼应原告就被告的原则，即一方要求起诉拖欠用人单位拖欠工资的，应当向其所在人民法院提起起诉状，而不是向外省法院提起诉讼。
3、法律优势：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队采取责令限期支付，超过期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：合计金额五十以上百分以下其中之一。