惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定民事起诉状
原告：xx****有限公司 地址：江西**县
法定代表人：*** 公司董事长
被告：xx市人力资源和社会保障局 地址：xx省xx市
法定代表人：** 局长
第三人：***，男，xx年x月x日生，住***
身份证号：*****************
诉讼请求
1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「xx」第**号工伤认定决定书
2、本案的诉讼费用由被告承担
事实与理由
xx年x月x日原告与***签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自x年x月x日至xx年x月x日止由***承包原告的水泥包装、搬运装车，双方按搬运数量结算费用。协议签订后，***雇佣***负责水泥搬运工作，这是***个人行为，与原告无关。虽然xx年x月x日***受伤，但因原告与***无劳动合同关系，那么其受伤也不能认定为工伤。后**县劳动争议仲裁委员会于xx年x月x日作出关于确认***与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。
原告认为，在被告作出工伤认定之前，原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》，那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属于劳动关系的前提下，被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了**县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”，但是这并不是生效的仲裁裁决书，更没有开通审理确认劳动关系争议一案，法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的工伤认定书也是错误的。
综上，被告作出的吉人社工伤认字「xx」第**号工伤认定决定书事实错误，请法院依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。
此致
**区人民法院
江西****有限公司
当事人如果是要发起诉讼，那么必须要在诉讼状中写清楚原，被告双方的个人信息，然后当事人需要写清楚，为什么要发起诉讼，也就是当事人的具体诉讼原因和诉讼理由，还需要罗列一系列和本次诉讼有关的事实和客观证据。当事人希望通过诉讼，达到的具体请求，也必须要写清楚。
一、请律师做工伤认定要多少钱?
请律师做工伤认定要多少钱在法律上并未统一规定，一般在几千元左右，具体的费用可以由双方协商来进行处理。劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。
二、视同为工伤的情况有哪些
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。】
工伤的情况是比较常见的，发生工伤后，员工是可以享受到赔偿的，一般按照工伤保险待遇进行赔偿，如果用人单位没有帮助员工参加工伤保险，工伤费用就由用人单位赔偿，员工是可以聘请律师来对相关事项进行处理的。
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