公司使用虚假信息工商登记侵权责任有哪些？🤔 📝职工不享受年

文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。

咨询我

一、符合什么情况不享受年假

职工不享受当年的带薪休假的五种情形：

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

法律依据：

根据《职工带薪年休假条例》

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、应当享受年休假的条件有哪些

根据(企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。连续工作满12个月是指在本单位连续工作满12个月还是在不同单位也连续计算呢?

人力资源和社会保障部办公厅关于(企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，(企业职工带薪年休假实施办法)第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，职工只要连续工作满12个月，无论是不是在同一家用人单位，其都应当享受年休假。

职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。

一、公司使用虚假信息工商登记侵权责任有哪些?

公司使用虚假信息工商登记侵权责任包括民事责任、行政责则。

1、公司使用虚假信息工商登记公司可能需要承担的行政责任规定

(1)《公司法》

第一百九十八条 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

(2) 《行政许可法》

第六十九条 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。依照前两款的规定撤销行政许可，可能对公共利益造成重大损害的，不予撤销。依照本条第一款的规定撤销行政许可，被许可人的合法权益受到损害的，行政机关应当依法给予赔偿。依照本条第二款的规定撤销行政许可的，被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。

2、公司使用虚假信息工商登记公司可能需要承担的民事责任

第一百七十九条 【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：

(1)停止侵害;

(2)排除妨碍;

(3)消除危险;

(4)返还财产;

(5)恢复原状;

(6)修理、重作、更换;

(7)继续履行;

(8)赔偿损失;

(9)支付违约金;

(10)消除影响、恢复名誉;

(11)赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

二、公司使用虚假信息工商登记

申请人的法律责任

申请人申请注册登记，应当如实向工商机关提交有关材料和反映真实情况。对工商机关而言,形式合法的申请资料即可依法推定为内容真实。申请人若故意隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册登记，应承担以下法律后果。

(一)不能取得注册登记。申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册登记的，工商机关可不予受理或者不予注册登记，并给予警告。若申请人的申请事项属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一年内不得再次申请该注册登记。

(二)要承担相应的法律责任。申请人以欺骗等不正当手段取得注册登记的，作出注册登记决定的工商机关或者其上级机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销注册登记，并依法予以行政处罚，情节严重的，移送司法机关追究其刑事责任。

公司若是想要到工商部门提出登记的请求的时候，向工商部门提交的材料必须是真实的。如果公司在提出请求的时候，明知某材料是虚假的，但是依据将其提交给工商部门，那么一旦登记成功，且登记的行为侵犯了他人的去权益，那么公民是需要承担一定的侵权责任的。