惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、营业执照增加注册资本需要准备哪些材料?
1、公司注册法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
2、《企业(公司)申请登记委托书》(公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;
3、股东会决议，内容应包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额和出资方式，修改章程相关条款;由股东盖章或签字(自然人股东);
4、公司章程修正案; 以实物、工业产权、非专利技术和土地使用权出资的，应当就实物、工业产权、非专利技术和土地使用权所有权转移的方式、期限在章程中做出明确的规定。 有限责任公司章程修正案由股东盖章或签字(自然人股东);
5、验资报告;
6、法律、行政法规规定公司办理变更注册资本必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件;
7、注册公司营业执照正、副本原件;
8、组织机构代码证正、副本原件及IC卡;
9、税务登记证正、副本原件;
10、开户许可证原件;
11、相关部门需要提供的其他材料。
二、公司增资的方式包括哪些?
增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。
1、增加票面价值。
2、增加出资。
有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。
3、发行新股。
4、债转股。
如果决定增资的话肯定是要对营业执照进行变更的，具体准备的材料已经在以上文章中进行了详细的介绍，不过，就增加注册资本这件事情必须要召开股东大会，2/3以上股东都同意的才能通过。
补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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