【合同终止通知📝】 劳动合同到期终止与解除🤔区别解析🔍

文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。

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是解除。合同到期，甲乙双方可协商续签是否，如果不续签，合同到期曰自动解除。

合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

盖公司的公章。通知函写作方式：1、书写所签订合同的名称与时间。2、书写终止合同的原因。3、请对方公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜。4、本公司名称。

合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。