全职妈妈可以争取到孩子抚养权吗?

父母双方对女子女的抚养问题达不成一致意见的,那么只能够通过法院判决。法院判决的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长和生活。

律师解答:

全职妈妈没有工作的,也可以争取到孩子的抚养权。养权跟女方是否是全职妈妈没有必然的联系,但是会有一定的影响。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照“最有利于未成年子女”的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

如果全职妈妈能够证明自己更擅长抚养孩子、有足够的存款、有工作的能力、比对方更适合抚养孩子等等,法院大概率会判给全职妈妈。如果孩子还不满两周岁的话,还处于哺乳期,那么也会判给女方的。

北京盈科(武汉)律师事务所孙志强律师解析:

争取抚养权,下几个方面的证据是格外重要的:

1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势,比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。

2、提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势,比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。

3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾,比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人,或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长,相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势。

4、提供证据证明孩子有长期与自己生活的习惯,一般法院都倾向于延续孩子的生活习惯,以免让孩子承受父母离异的重大变化。比如女方可以证明自孩子出生至今都全职照顾孩子,与孩子朝夕相处,相比对方仅工作之余陪伴孩子更有优势。

5、提供证据证明对方存在不利于孩子成长的因素,比如证明对方已有恋人且有结婚的可能,或者对方有吸毒、赌博等恶习,法院一般不会判决对方抚养孩子。此外,同父异母、同母异父、继父继母等因素也都有可能影响孩子的健康成长。

【法律依据】

《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。