惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现因双方协商一致，同意解除原劳动合同，并达成如下和解协议：
一、协议主体
甲方为__________，乙方为__________。
二、和解协议内容
1. 解除劳动合同
甲乙双方一致同意，自____年__月__日起解除原劳动合同。
2. 经济补偿
（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
乙方在甲方处工作的年限为____年，每月工资为人民币____元，经济补偿金计算为：____年×____元/月×____个月=人民币____元。
（2）甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。
3. 社会保险及公积金
甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。
4. 知识产权及商业秘密
乙方同意，在解除劳动合同后，仍应遵守原劳动合同中关于知识产权及商业秘密的约定。
5. 竞业限制
乙方同意，在解除劳动合同后，仍应遵守原劳动合同中关于竞业限制的约定。
6. 保密义务
乙方同意，在解除劳动合同后，仍应遵守原劳动合同中关于保密义务的约定。
7. 其他事项
（1）甲方应为乙方提供解除劳动合同证明。
（2）乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理工作交接手续。
（3）甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。
三、协议效力
1. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。
4. 本协议的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区____市/县。
四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1. 本协议的签订，不代表甲乙双方对原劳动合同的履行情况予以认可。
2. 本协议的签订，不代表甲乙双方对原劳动合同项下的权利义务予以放弃。
3. 本协议的签订，不代表甲乙双方对原劳动合同项下的纠纷予以解决。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
见证人（如有）：
姓名：__________
职务：__________
单位：__________
签订日期：____年__月__日
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