非工伤死亡抚恤金规定,2020年非工伤死亡抚恤金标准

在职员工非工伤死亡赔偿标准

是工伤但是在工厂内意外死亡的赔偿项目也是包括丧葬补助费，一次性抚恤金，和遗嘱生活补助费。这些赔偿在正常情况下都应该是由劳动保险基金来赔付的，如果没有购买此保险，虽然职工属于非因公死亡，但工厂需要对非因工死亡的在职职工承担民事赔偿责任。

1、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前后一个月基本养老金20个月的标准。

3、遗属生活补助费

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

非工伤的赔偿标准是什么，职工在职死亡应该怎么赔偿

职工因非工伤在职死亡，一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面，关于职工非工伤在职死亡的知识内容。 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含 离退休人员 )因病或 非因工负伤 死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性 抚恤金标准 ：在职职工6个月工资。 已参加 社会养老保险 的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定“工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。” 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下，付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

非工伤死亡是否有抚恤金

有的。丧葬费，本企业职工平均工资2个月。一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

法律分析

1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在职职工非因公死亡可以获得单位的哪些补偿

在职职工非因公死亡的可以获得下列补偿：

一、丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、抚恤金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。

三、遗属生活困难补助费。标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依据】

《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

非工伤死亡抚恤金怎么算

非工伤死亡抚恤金的标准：

1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。

3、供养直系亲属生活困难补助。每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依据】

《劳动保险条例实施细则》第16条规定，非工伤死亡赔偿项目有：

1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

非工伤死亡抚恤金的标准是多少

您好，关于企业职工非因工死亡的抚恤金问题，去年出台了一个文件：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，规定如下：

第二条 参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。

第三条 遗属待遇为一次性待遇,所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

第四条 丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

第五条 抚恤金标准按以下办法确定:

(一)在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限,下同)确定发放月数。

缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;

缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;

缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;

缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数高为24个月。

(二)退休人员(含退职人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定高发放月数(计算方法与在职人员相同),每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数低为9个月。

本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

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