惠州商盾 律师事务所
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非工伤造成的意外伤亡该如何赔付，
非工伤造成的意外伤亡，由侵权责任人赔偿，工伤保险不予赔偿。如果没有侵权责任人，可享受社会保险法笫17条所规定的待遇。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
非工伤死亡赔偿金标准是怎样的
非工伤死亡赔偿金标准:1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、—次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。—级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一）项、第(二）项规定的待遇。
非工伤死亡赔偿标准是怎样规定的
非工伤死亡赔偿标准主要包括：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第23条规定工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
非工伤死亡公司怎么赔偿
非工伤死亡公司的赔偿如下：1、建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%；2、职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%；3、兼有前两项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
一、非工伤死亡公司怎么赔偿
1、非工伤死亡公司的赔偿如下：
（1）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%；
（2）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%；
（3）兼有前两项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤的认定范围有哪些
工伤的认定范围如下：
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的；
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
员工非因工负伤或非因工死亡，公司应如何赔偿？
补偿项目为丧葬费加抚恤金。如果办了社保，由社保机构支付。 不应当作为工伤赔偿。 非工伤，或获得适当补偿，补偿项目包括 丧葬费和抚恤金 ，《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或 非因工负伤 死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月，你公司可予以适当的补偿。
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