成都市工伤死亡赔偿标准,成都工伤伤亡赔偿标准

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职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体和华律网小编来看看吧。

2023年成都工伤保险赔偿标准条例全文

成都工伤保险赔偿标准条例全文

伤残 等级

劳动关系

伤残 补助金 （ 基金 本人 工资 ）

一次性 医疗 补助金（基金）、就业补助金

（一次性业补助金单位支付上年度）

伤残 津贴 （本人月工资）

1级

保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以 伤残津贴 为基数缴纳基本理疗 保险

27月

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致 死亡 的，其 近亲属 享受 丧葬费 、 供养亲属 抚恤金 。

90%（本人）

2级

25月

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受 丧葬费、 供养亲属抚恤金。

85%

3级

23月

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受 丧葬费、 供养亲属抚恤金。

80%

4级

21月

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受 丧葬费、 供养亲属抚恤金

75%

5级

保留劳动关系、用人单位缴纳各项社 保费

18月

解除 合同 的14月（ 医疗补助 金） 加60月(由 险基金支付一次性 工伤医疗 补助金，单位支付一次性伤残就业补助)

70%（难以安排工作才享受）

6级

16月

解除合同 的12月（ 医疗补助金） 加48月（ 就业补助） （由 险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）

65%（难以安排工作才享受）

7级

原劳动 合同履行 的

13月

36月（ 一次性医疗补助金10，一次性伤残就业补助26）

8级

11月

26月（ 一次性医疗补助金8，一次性伤残就业补助18）

9级

9月

16月（ 一次性医疗补助金6,一次性伤残就业补助10）

10级

7月

10月 .

工伤死亡 赔偿

1、丧葬费6个月统筹地区上年度职工月平工资；

2、一次性 工亡 补助金 一次性 工亡补助 金标准为上一年度全国 城镇居民 人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金： 按照职工本人工资的一定比例发给由 因工死亡 职工生前提供主要生活来源、无 劳动能力 的亲属， 配偶：每月本人工资40%其他亲属：每月本人工资30%孤寡老人、孤儿上浮10%。

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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 类型 标准 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金 配偶 职工月工资*40% 其他亲属 职工月工资*30% 孤寡老人/孤儿 以上标准增加10% 一次性工亡补助金 上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发工资，按月领取供养亲属抚恤金3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％ 领取说明：1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

(50个月成都市职工平均工资(成办发[2003]48号)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

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