惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤一次性医疗补助金怎么来领取呢？我将用2分钟时间给大家讲明这个问题。您记一下分四种情形呢，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。领取一次性医疗补助金呢，有一个小小的要求，第一个就是单位已经支付了一次性就业补助金，第二个呢，办理了离职或者解除劳动合同，第三个呢，单位企业要交了工伤保险啊，工伤保险金才予支付。
第一种情形呢，单位企业交了工伤保险，由单位企业帮你去申请，简单很多啊，带上公章，解除劳动合同证明，带上一次性就业支付证明，提交审核以后呢，等待入账就可以了。
第二种情形呢，单位给你交了工伤保险，但是单位呢不帮你申请，你需要自己找单位，要求单位配合你盖章，带上自己的离职证明，一次性就业支付的证明，填写承诺书然后去领取。
第三种情形呢，就是我们最常见的单位企业给你交了工伤保险，但是呢，就是故意为难你，托你的时间以此为要求协商私了，让你主动做出让步与妥协，不给你盖章不给你签字，不给你呢一次性就业，别着急啊，教你一招，你直接给他发一个被迫解除或者解除劳动合同书给单位，然后收集单位企业拒绝你申请工伤待遇的证据，然后一并仲裁劳动仲裁，要求一次医疗补助金以及一生就业补助金，提供留薪期等等啊。仲裁书上不支持的部分呢，工伤保险基金要求单位配合，支持的部分就给你裁了，你拿着仲裁书、判决书或者调解书，这时候呢，不用单位签字，也不用盖章，你自己就可以办理一次性医疗补助金了。
第四种情形呢，单位企业没有交工伤保险，所有的赔偿由单位企业承担，你就直接仲裁三个一次性与停工留薪期等等啊。
仲裁结果下来以后呢？要求单位按照仲裁书上的金额来履行就可以了，以上四种情形大家都看懂学会了吗？最后关于工伤，还有任何想咨询的问题都可以向法律咨询网咨询，我帮你做解答。