惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
鉴于雇主与雇员之间就公休假事宜达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条 合同主体
甲方为具有独立法人资格的企业/机构，乙方为甲方正式聘用的员工。
第二条 公休假定义
本合同所指公休假，是指乙方在合同期内，根据国家法律法规及甲方规章制度，依法享受的带薪假期。
第三条 公休假天数
1. 乙方在合同期内，每年可享受公休假____天。
2. 公休假天数按乙方实际工作月份计算，不足一个月的按实际工作天数折算。
3. 乙方在合同期内，未休完的公休假天数，可在下一个合同期内继续使用，但最长不得超过合同期限。
第四条 公休假申请与审批
1. 乙方申请公休假，应提前向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。
2. 甲方应在收到乙方申请后____个工作日内，对乙方公休假申请进行审批。
3. 甲方批准乙方公休假申请后，乙方应按照甲方规定的休假时间安排休假。
4. 未经甲方批准，乙方擅自休假，视为旷工。
第五条 公休假工资待遇
1. 乙方在公休假期间，甲方应按乙方正常工资标准支付工资。
2. 公休假期间，乙方享有甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。
第六条 公休假期间工作安排
1. 乙方在公休假期间，应确保甲方工作不受影响。
2. 乙方应提前与甲方沟通，安排好休假期间的工作交接。
3. 甲方有权根据工作需要，调整乙方休假时间。
第七条 违约责任
1. 乙方违反本合同规定，未经甲方批准擅自休假，甲方有权扣除乙方相应工资。
2. 乙方未按约定完成工作交接，导致甲方工作受到影响，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 甲方未按约定支付乙方公休假工资，乙方有权要求甲方支付相应工资。
第八条 合同解除与终止
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满，双方无异议，可续签本合同。
3. 在合同期内，如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
4. 在合同期内，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。
5. 合同解除或终止后，双方应按照约定办理工作交接。
第九条 争议解决
1. 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日