惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“矿工”）：
姓名：__________
身份证号：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已履行完毕，现双方经协商一致，同意解除劳动合同，特订立以下解除劳动合同协议：
一、解除劳动合同的依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同的一致意见：
1. 甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方签订的《劳动合同》正式解除。
2. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
二、解除劳动合同的经济补偿
1. 经济补偿的计算：
（1）乙方在甲方工作年限不满一年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资计算经济补偿。
（2）乙方在甲方工作年限超过一年的，按乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限计算经济补偿。
2. 经济补偿的支付：
甲方应在解除劳动合同之日起__日内一次性支付乙方经济补偿。
三、解除劳动合同的手续
1. 甲乙双方应在解除劳动合同之日起__日内办理完毕相关手续，包括但不限于工资、福利、社会保险等事项的清算。
2. 乙方应在解除劳动合同之日起__日内将工作交接给甲方指定的接替人员，并办理完毕工作交接手续。
四、保密条款
1. 乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。乙方承诺，在解除劳动合同后，仍应承担保密义务，不得向第三方泄露上述信息。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：__________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
特此证明，甲乙双方自愿解除劳动合同，并按照本协议约定的条款履行相关义务。本协议具有法律效力，对甲乙双方具有约束力。