惠州商盾 律师事务所
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大家好，**来为大家分享劳务工伤残鉴定八级 的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们**一起来看看吧！
劳务工伤残鉴定八级：标准、流程与权益保障
一、引言
在我国，劳务工在工作中发生意外事故导致伤残，可以通过工伤伤残鉴定来维护自己的合法权益。工伤伤残鉴定分为十个等级，其中八级伤残是指劳动者因工致残，丧失部分劳动能力。本文将详细介绍劳务工伤残鉴定八级的相关内容，以帮助劳动者了解和维护自己的权益。
二、工伤伤残八级的标准
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤伤残八级的标准如下：
1. 肢体缺失或功能丧失：一侧上肢缺失超过前臂二分之一，或一手缺失；
2. 一侧下肢缺失超过小腿二分之一，或一足缺失；
3. 双眼低视力，其中一眼视力≤0.05，另一眼视力≤0.3；
4. 一侧耳聋，另一侧听力≤40dB；
5. 鼻缺损，严重影响呼吸功能；
6. 喉缺损，严重影响语言功能；
7. 食管损伤，严重影响进食功能；
8. 肺功能中度减退；
9. 肝功能中度损害；
10. 肾功能轻度损害。
三、工伤伤残鉴定八级的流程
1. 申请：劳动者在发生工伤后，应向所在单位提出工伤认定申请。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出是否受理的决定。对符合条件的，予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门应当及时对工伤事故进行调查核实，收集相关证据。
4. 鉴定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，将案件提交给具有资质的工伤伤残鉴定机构进行鉴定。
5. 鉴定鉴定机构应在规定时间内作出鉴定结论，并向劳动者和单位送达。
6. 异议处理：劳动者或单位对鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内向社会保险行政部门提出书面异议。社会保险行政部门应当在收到异议后15日内作出处理决定。
四、工伤伤残八级的权益保障
1. 工伤待遇：根据《工伤保险条例》，工伤伤残八级的劳动者可享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金：按照本人工资的9个月计算；
（2）一次性工伤医疗补助金：按照本人工资的6个月计算；
（3）伤残津贴：按照本人工资的60%计算，**不得低于当地**工资标准。
2. 劳动合同解除：劳动者因工伤残达到八级，劳动合同可以解除，但单位应支付劳动者经济补偿。
3. 恢复工作：劳动者在工伤康复后，单位应优先安排其恢复工作。
五、
工伤伤残鉴定八级是劳动者在工伤事故中维护自己合法权益的重要途径。劳动者在发生工伤后，应了解相关法律法规，及时申请工伤认定和伤残鉴定，以保障自己的权益。同时，社会各界也应关注工伤问题，为劳动者创造一个安全、公平的工作环境。
OK，关于劳务工伤残鉴定八级 和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。