文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤是指职工在工作中或因工作遭受事故或职业病伤害，从而造成身体伤害、暂时或永久丧失劳动能力，甚至导致死亡。一旦发生工伤，职工有权获得工伤赔偿。许多人对于工伤赔偿这一概念存在误区，其中一个常见的疑问就是：工伤赔偿钱是医院发的吗？
>一、工伤赔偿钱是医院发的吗？
>否，工伤赔偿金不是医院发的。
工伤赔偿的支付主体是：
用人单位：
如果职工因工伤造成伤害，用人单位负有工伤赔偿的全部责任，包括医疗费用、丧葬费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。工伤保险基金：
如果用人单位未依法参加工伤保险或者破产清算的，由工伤保险基金支付工伤赔偿费用。>二、工伤赔偿金如何申请？
>职工发生工伤后，需及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，职工可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。具体流程如下：
提交工伤申请表
提供工伤认定书
提交医疗费、误工费等相关单据
等待审核和支付
>三、工伤赔偿金的种类
>工伤赔偿金主要包括以下种类：
医疗费用：
工伤造成的医疗、康复和护理费用丧葬费用：
工伤死亡的职工的丧葬费用一次性伤残补助金：
工伤造成伤残的职工的一次性补助金一次性工亡补助金：
工伤死亡职工的家属的一次性补助金误工费：
工伤导致职工丧失劳动能力期间的误工费用了解工伤赔偿的相关规定和程序，对于保障职工的合法权益至关重要。工伤赔偿金不是医院发的，而是由用人单位或工伤保险基金负责支付。工伤职工应及时申请工伤认定并提出工伤赔偿申请，以维护自己的合法权益。