文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤鉴定是认定工伤人员伤残等级的重要依据，工伤赔偿的有效期与工伤鉴定有一定的关联。
>一、工伤鉴定下来赔偿有效期吗？
>根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工发生工伤事故，经治疗终结后存在残疾等级的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，职工可以按照劳动能力鉴定结论的等级享受相应的工伤赔偿待遇。
工伤赔偿待遇包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、困难护理补助金、辅助器具费、交通费、食宿费等。这些赔偿待遇的有效期一般与劳动能力鉴定结论的有效期一致。
>二、工伤鉴定效力期限内赔偿不受限
>一般情况下，劳动能力鉴定结论的有效期为5年。在此期间内的赔偿待遇不受限制，职工可以随时向工伤保险经办机构申请支付赔偿待遇。
>三、工伤鉴定有效期届满后赔偿受限
>劳动能力鉴定结论有效期届满后，职工仍然可以享受相应的工伤保险待遇。但以下几种情形除外：
1. 一次性伤残补助金：劳动能力鉴定结论有效期届满后，职工不得再申请支付一次性伤残补助金。
2. 一次性就业补助金：劳动能力鉴定结论有效期届满后，职工不得再申请支付一次性就业补助金。
3. 困难护理补助金：劳动能力鉴定结论有效期届满后，职工可以继续享受困难护理补助金，但需要重新申请。
工伤鉴定下来赔偿有效期一般与劳动能力鉴定结论的有效期一致，通常为5年。在此期间内，职工可以随时申请支付赔偿待遇。劳动能力鉴定结论有效期届满后，仍可享受部分工伤保险待遇，但会受到一定限制。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。