文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定后的伤残鉴定是工伤赔偿的基础，工伤认定书和伤残鉴定书是主张工伤赔偿的必备材料。
>一、工伤后遗症可以赔偿医院吗
>工伤后遗症的赔偿主要分为两部分：
1. 误工费：工伤后不能正常工作的，可以按照原工资标准支付误工费。
2. 伤残等级赔偿：工伤造成残疾的，按照伤残等级支付伤残赔偿金。
工伤后遗症的赔偿标准如下：
| 伤残等级 | 赔偿金标准 |
|---|---|
| 一级伤残 | 60个月工资 |
| 二级伤残 | 50个月工资 |
| 三级伤残 | 40个月工资 |
| 四级伤残 | 30个月工资 |
| 五级伤残 | 20个月工资 |
| 六级伤残 | 15个月工资 |
| 七级伤残 | 10个月工资 |
| 八级伤残 | 5个月工资 |
| 九级伤残 | 4个月工资 |
| 十级伤残 | 3个月工资 |
以上赔偿金标准仅供参考，具体赔偿金额需要根据实际情况计算。
>二、工伤后遗症引起二次伤害的赔偿
>如果工伤后遗症导致二次伤害，可以申请工伤复发认定。工伤复发认定后，可以按照工伤后遗症的赔偿标准进行赔偿。
>三、工伤后遗症无法治好的赔偿
>如果工伤后遗症无法治好，可以申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定后，可以按照伤残等级赔偿标准进行赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。