文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤事故对劳动者造成的伤害不仅是身体上的，还有经济上的。工伤十四级作为一种较为轻微的工伤等级，是否会有赔偿呢？本文将为您详细解答，帮助您了解您的合法权益。
>一、工伤十四级有赔偿吗？
>根据《工伤保险条例》的规定，工伤十四级属于劳动能力部分丧失，职工可享受以下赔偿：
一次性伤残补助金：6个月的本市上年度职工平均工资
一次性医疗补助金：按职工医疗费用的标准支付，最高不超过6个月的本市上年度职工平均工资
需要注意的是，如果职工存在故意或者重大过失，赔偿数额可相应减少。
>二、工伤十四级对劳动能力的影响
>工伤十四级对劳动能力的影响因人而异，一般表现为：
不能胜任原工作，但可以从事其他适当工作
劳动能力下降15%~30%
日常生活基本自理，但需他人协助完成部分活动
>三、工伤十四级赔偿流程
>如果发生工伤十四级，职工应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。认定工伤后，职工可向工伤保险经办机构申请赔偿。赔偿流程一般包括：
提出工伤赔偿申请
提交相关材料（如工伤认定书、医疗费发票等）
工伤保险经办机构审核
发放工伤赔偿金
工伤十四级是有赔偿的，赔偿包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。职工应及时申请工伤认定并领取赔偿，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。