文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工人在工作期间或因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致丧失或部分丧失劳动能力，应当由用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付工伤保险待遇。
>一、工人工伤赔偿是由保险赔付吗？
>根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，工伤职工的医疗费用、生活费、康复费用等费用，由用人单位承担。用人单位已依法参加工伤保险的，则由工伤保险基金支付工伤保险待遇。
>二、工人工伤赔偿保险赔付范围
>工伤保险赔付范围包括：
1. 医疗费用：包括工伤职工因工伤治疗支出的合理费用。
2. 生活费：包括工伤职工因工伤休工期间丧失工资收入导致的生活困难补助。
3. 康复费用：包括工伤职工因工伤致残后进行康复训练支出的合理费用。
4. 伤残待遇：包括工伤职工因工伤致残后丧失劳动能力导致的伤残补助金、一次性伤残补助金等。
5. 死亡抚恤金：包括工伤职工因工伤死亡后其家属获得的抚恤金。
>三、工人工伤赔偿保险缴费
>用人单位参加工伤保险后，应当按照国家规定缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位缴纳，不计入职工个人工资。
工人工伤赔偿是由保险赔付的。用人单位已依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。未依法参加工伤保险的，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。