文律师
惠州商盾 律师事务所
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是的，工伤赔偿一般只能由员工本人或其法定继承人领取。
一、工伤赔偿的概念
工伤赔偿是指用人单位按照《工伤保险条例》的规定，对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工进行医疗、康复、经济补偿等方面的保障。工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。
二、工伤赔偿领取人的规定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤赔偿金由下列人员领取：
1、职工本人：工伤职工本人有权领取工伤赔偿金。
2、法定代理人：如果工伤职工为未成年人或者无民事行为能力人，其法定代理人可以代为领取工伤赔偿金。
3、法定继承人：如果工伤职工在领取工伤赔偿金前死亡，其法定继承人可以代位领取工伤赔偿金。
三、不能领取工伤赔偿的情况
以下情况下，工伤职工不能领取工伤赔偿：
1、因犯罪或者故意自伤自残造成工伤的；
2、因违章指挥或者违反规章制度造成工伤的；
3、因醉酒或者**造成工伤的；
4、打架斗殴造成工伤的；
5、其他依法不得享受工伤保险待遇的情形。
四、工伤赔偿金的用途
工伤赔偿金主要用于以下用途：
1、支付医疗费用：用于治疗工伤职工的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
2、支付伤残津贴：用于补偿工伤职工因工伤造成的暂时性或永久性的劳动能力丧失。
3、支付一次性伤残补助金：用于补偿工伤职工因工伤造成的劳动能力永久性丧失。
4、支付死亡赔偿金：用于补偿工伤死亡职工的亲属因其死亡造成的经济损失。
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