文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤能拿到两费赔偿吗？答案是肯定的。工伤保险是国家强制用人单位参加的一项社会保险，包括两项基本保险待遇，即工伤医疗待遇和工伤津贴待遇，俗称“两费”。
一、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括：
急救、治疗、康复等医疗费用，包括诊疗费、手术费、住院费、护理费等；
必要的生活辅助器具和交通补贴；
伤残所需的假肢、矫形器等康复辅助器具；
工伤康复期间的食宿及交通费用。
二、工伤津贴待遇
工伤津贴待遇包括：
停工留薪期津贴：自用人单位报告工伤之日起至劳动能力鉴定结论作出前；
劳动能力鉴定结论作出后停工休养期间津贴：根据劳动能力鉴定结论确定的劳动能力状态和工伤保险等级享受相应津贴；
伤残等级确定后领取伤残津贴：根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级享受相应津贴。
三、特殊待遇
对于部分特殊情况的工伤受害者，国家还规定了特殊待遇：
伤情严重、急需抢救的，用人单位应当立即垫付抢救费用；
伤情严重、生活困难的，用人单位可先行支付一次性工伤医疗补助金；
工伤致死、伤残的，用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属费等抚恤待遇。
四、保障范围
工伤保险保障范围包括：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害的；
在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
患职业病的。
五、注意事项
工伤认定需及时向用人单位报告，并保存好相关证据。如果用人单位拒绝认定工伤，受害人可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉。
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