文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
答案是肯定的，即使工伤没有导致骨折，也属于工伤范畴，是可以获得赔偿的。
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生事故伤害或者患职业病，经诊断证明为职业病或者工伤，而符合下列条件之一的，认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害，但事故系抢险救灾、制止犯罪、保护国家财产和他人人身、财产安全等见义勇为行为造成的；
(四)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
只要符合上述条件，即使没有骨折，也可以认定为工伤。
二、工伤赔偿范围
根据《工伤保险条例》第十七条，工伤职工可以通过工伤保险获得以下赔偿：
(一)医疗费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)护理费；
(四)辅助器具费；
(五)交通费；
(六)食宿费；
(七)康复费用；
(八)一次性伤残补助金；
(九)一次性工亡补助金；
(十)供养亲属抚恤金；
(十一)工亡标准的丧葬费。
即使工伤没有导致骨折，职工仍然可以获得医疗费用、护理费、康复费用等赔偿。
三、工伤等级鉴定
工伤等级鉴定是确定职工伤残程度和赔偿标准的依据。根据《工伤保险条例》第二十六条，职工因工致残的，应当根据其伤残程度鉴定劳动能力的丧失程度或者职业功能障碍程度。
即使没有骨折，职工因工伤造成的其他组织损伤、功能障碍等，也可能导致劳动能力的丧失或职业功能障碍，从而获得相应的工伤等级鉴定和赔偿。