文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤公司不赔偿可以举报。劳动者遭遇工伤后，依法享有工伤赔偿权利。如果用人单位拒不赔偿，劳动者可以举报至劳动监察部门、工伤保险经办机构或者人力资源和社会保障部门等途径。
举报途径
劳动监察部门：劳动监察部门负责监督和检查劳动保障法律、法规的实施情况，对用人单位违反劳动保障法律、法规的行为进行查处。
工伤保险经办机构：工伤保险经办机构负责工伤保险的征缴、待遇支付和监督管理。劳动者可以向工伤保险经办机构举报用人单位不赔偿工伤待遇的情况。
人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责劳动、社会保障等方面的行政管理。劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报用人单位不赔偿工伤待遇的情况。
举报材料
举报时需要提供以下材料：
劳动合同或者其他证明劳动关系的证明材料；
工伤认定书；
用人单位拒不赔偿的证据，如书面告知书、电话录音等；
举报人的身份证明材料。
举报流程
举报流程一般为：
1. 收集证据，准备举报材料。
2. 选择举报途径，向相关部门提交举报材料。
3. 部门受理举报，调查核实。
4. 查明违法事实，对用人单位作出处理决定。
5. 督促用人单位履行赔偿义务。
法律后果
用人单位拒不赔偿工伤待遇的，将面临法律后果：
被追究法律责任，处罚金或者行政拘留；
被责令支付应付的工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
温馨提示
劳动者遭遇工伤后，如果用人单位拒不赔偿，应当及时举报维护自身权益。举报时要提供真实准确的材料，配合调查人员的调查。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。