文律师
惠州商盾 律师事务所
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工伤保险的赔偿范围是有限的，不能全部赔偿。工伤保险是一项社会保险，其目的是保障因工伤事故或职业病造成劳动能力受损或死亡的劳动者的基本生活和医疗费用。
一、工伤保险不赔偿的范围
(1)因私人恩怨或故意犯罪行为导致的工伤；
(2)酒后或服用**、麻醉药品后导致的工伤；
(3)在非工作时间、非工作场所发生的工伤；
(4)因不可抗力、自然灾害等外因导致的工伤；
(5)因自伤、自残或自杀导致的工伤。
二、工伤保险可以赔偿的范围
(1)医疗费，包括工伤事故后发生的必要医疗费用，如治疗费、护理费、康复费等；
(2)住院费，在治疗期间发生的住院费用；
(3)伙食补助费，在治疗期间发生的伙食补助费；
(4)交通费，在治疗期间发生的工伤事故地点至医疗机构的交通费；
(5)工伤待遇期间的工资，在工伤待遇期间发生的本人工资和福利。
三、工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准根据劳动者的工伤程度、工资水平、当地社会平均工资等因素确定。具体的赔偿标准由国家相关法律法规和部门规章规定。
四、工伤保险的赔付方式
工伤保险赔偿以一次性支付或分期支付的方式进行。一次性支付适用于轻微工伤，分期支付适用于重伤或死亡工伤。
五、工伤保险的申报程序
劳动者发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在规定期限内向工伤保险经办机构申报工伤。工伤保险经办机构将会组织相关专家对工伤进行认定，并根据认定结果进行赔偿。
六、工伤保险的争议处理
如果劳动者对工伤保险认定或赔偿有异议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
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