惠州商盾 律师事务所
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工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病，导致劳动者受到伤害或者患病。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，劳动者在发生工伤后有权获得相应的工伤赔偿。那么在成都，工伤能赔偿多少呢？
工伤赔偿的依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条，工伤赔偿的依据主要包括以下几个方面：
1. 工伤的认定：劳动者必须经过医疗机构的诊断和评定，确认其伤病是由工作引起的，才能被认定为工伤。
2. 工伤待遇：工伤待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残补助金、因工死亡的丧葬费以及供养亲属的抚恤金。
成都工伤赔偿标准
根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市工伤保险条例实施细则》，成都的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费：根据医疗费用发生地的不同，工伤医疗费的支付比例在80%至100%之间，其中住院医疗费用的支付比例为100%。
2. 工伤护理费：根据工伤程度的不同，工伤护理费的支付标准在每月500元至2000元之间。
3. 一次性伤残补助金：根据工伤程度的不同，一次性伤残补助金的支付标准在5000元至60万元之间。
4. 丧葬费：因工死亡的劳动者家属可以获得一定金额的丧葬费，具体金额根据成都市相关规定执行。
5. 抚恤金：供养亲属可以获得一定金额的抚恤金，具体金额根据成都市相关规定执行。
工伤赔偿的申请流程
劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定和赔偿。具体的申请流程如下：
1. 报告工伤：劳动者应立即向所在单位报告工伤，单位负责帮助劳动者办理相关手续。
2. 就医诊断：劳动者应前往指定的医疗机构进行诊断和评定，确保工伤的认定。
3. 提交申请：劳动者应在规定的时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定和赔偿申请，同时提供相关证明和材料。
4. 审核认定：社会保险行政部门将对申请进行审核，并根据相关法律法规和标准进行工伤的认定。
5. 赔偿支付：经过工伤认定的劳动者，可以获得相应的工伤赔偿，支付由社会保险行政部门负责。
成都的工伤赔偿标准根据不同项目和程度的不同而有所差异。劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。工伤赔偿的具体金额由当地社会保险行政部门根据相关规定执行。劳动者应了解自己的权益，合法维护自身的权益，确保能够获得应有的工伤赔偿。