惠州商盾 律师事务所
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各位小伙伴你们好，今天给大家带来工伤伤残鉴定做完后 的相关信息。可以帮助大家更加的了解工伤伤残鉴定做完后 ，并且获得帮助。
工伤伤残鉴定做完后，对于受伤员工来说，这是一个重要的转折点。以下是一篇关于工伤伤残鉴定做完后的文章，旨在帮助读者了解鉴定后的相关事宜及应对策略。
工伤伤残鉴定做完后，你应该知道的几件事
工伤伤残鉴定是针对在工作中受到伤害的员工，依据国家相关法律法规，对其伤残等级进行评估的过程。当工伤伤残鉴定做完后，以下几件事是受伤员工应当知道的。
一、伤残等级及赔偿标准
工伤伤残鉴定报告出来后，首先需要关注的是伤残等级。根据伤残等级，可以确定赔偿标准和待遇。我国伤残等级分为一级至十级，级别越高，赔偿标准越高。伤残等级的确定将直接影响员工的赔偿金额和后续的生活保障。
二、赔偿申请流程
1. 提交伤残鉴定报告：将鉴定报告提交给所在单位，单位应在收到报告后的15日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。认定工伤的，单位应按照伤残等级向员工支付赔偿金。
3. 赔偿支付：单位应在工伤认定决定作出后的15日内，按照赔偿标准向员工支付赔偿金。
三、关注赔偿期限
根据我国相关法律法规，工伤赔偿的支付期限为一次性支付。员工在收到赔偿金后，应注意赔偿期限，避免过期索赔。若单位未在规定期限内支付赔偿金，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、康复治疗与就业
1. 康复治疗：工伤伤残员工在鉴定后，应按照医生的建议进行康复治疗，以减轻伤残程度，提高生活质量。
2. 就业安排：单位应根据员工的伤残情况，合理安排其工作岗位。对于不能从事原岗位工作的员工，单位应提供相应的培训，帮助其重新就业。
五、维护权益
工伤伤残鉴定做完后，员工应关注自己的权益。若单位未按照规定支付赔偿金或安排工作，员工可以依法向劳动仲裁委员会、人民法院等机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
工伤伤残鉴定做完后，员工要关注伤残等级、赔偿标准、赔偿期限等方面的问题。同时，要积极进行康复治疗，争取早日重返工作岗位。在维护自身权益的过程中，依法行事，合理维权。
关于工伤伤残鉴定做完后 的内容到此结束，希望对大家有所帮助。