惠州商盾 律师事务所
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退休职工死亡后丧葬费分配原则及处理方式
退休职工离世后，对其丧葬费的分配，主要遵循照顾死者家属和近亲属的原则。在具体操作上，通常由相关当事人进行协商解决。若协商不成，当事人有权向法院提起诉讼。法院在处理此类案件时，一般会按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会根据各近亲属的实际情况进行适当调整。
丧葬费分配原则详解
1. 死亡抚恤金性质死亡抚恤金是死者所在单位或相关机构给予死者近亲属和被扶养人的生活补助，包含一定的精神抚慰。由于抚恤金是在死者去世后发放，因此不属于遗产。
2. 抚恤金分配规定法律对抚恤金的分配没有明确规定。若死者所在单位有相关规定，则按单位规定处理；若无规定，则抚恤金属于近亲属共有。当事人要求分割抚恤金，在法律上属于对共有财产的析产。
近亲属包括死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金分配时，通常按照遗产继承人顺序进行，首先是配偶、父母、子女，其次是其他人员。若第一顺序人员不存在，则抚恤金在第二顺序人员中分配。
在具体分割上，由当事人协商解决。若协商不成，可向法院提起诉讼。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会考虑各近亲属的实际情况进行适当分割。
3. 丧葬费分配丧葬费是用于安葬亡者的实际支出，应当支付给实际支付人，不存在继承问题。
企业职工因病或非因工死亡待遇
1. 丧葬补助费丧葬补助费按照当地上年度职工社会平均工资四个月的标准发放。在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；退休人员因病或非因工死亡，若参加了养老保险社会统筹，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加的仍按原资金渠道列支。
2. 供养直系亲属救济费企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费2432个月。具体金额根据供养直系亲属人数确定，并按原支出渠道列支。
在职职工死亡丧葬费办理需携带以下材料到单位人事科领取丧葬费
医学死亡证明复印件
死亡人员户口簿本人注销页复印件
社区开具的已故通知单
经办人员身份证及复印件
在日常生活中，了解相关退休政策和补助金规定至关重要，以便在遇到相关情况时，能够及时有效地维护自身权益。