惠州商盾 律师事务所
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产假政策概述
产假是保障在职怀孕女性权益的重要福利，国家对于孕妇的补贴政策同样细致入微，包括哺乳假和产假。通常，产假时间从分娩前半个月至产后两个半月，对于晚婚晚育的夫妇，这一期限可以延长至四个月。那么，今年我国针对孕妇的产假政策是否有变动？全国各省的产假规定又是如何的呢？
国家产假规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。对于难产的情况，产假应增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对于已参加生育保险的，由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资；对于未参加生育保险的，由用人单位支付，标准为女职工产假前工资。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。
部分省市产假时长规定
1. 广东产假时长广东《计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假，男方享受15日陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原98天产假基础上，再增加80天，合计178天。
2. 安徽产假时长安徽《计划生育条例》规定，对符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假。即在原98天产假基础上，再增加60天，合计158天。
3. 北京产假时长北京《计划生育条例》规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。女职工经单位同意，可以再增加假期1至3个月。即在原98天产假基础上，再增加30天，合计128天。
4. 上海产假时长上海《计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。即在原98天产假基础上，再增加30天，合计128天。
5. 四川产假时长四川《计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。即在原98天产假基础上，再增加60天，合计158天。
其他可请假期
1. 产前假怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
2. 哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3. 保胎假医生开证明，按病假待遇。