惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
在当今社会，离婚现象已日趋普遍。特别是当女方身为正式职工时，如何办理离婚手续成为了一个备受瞩目的话题。不必过分忧虑，下面我们将细致探讨这一问题，为您答疑解惑。
女方为正式职工时的离婚手续办理
女方作为正式职工办理离婚手续，主要有协议离婚和诉讼离婚两种途径。
1. 协议离婚这要求夫妻双方自愿达成一致，并就子女抚养、财产分割、债务分担等问题达成共识。双方需携带身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书等必要文件，共同前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。婚姻登记机关将审查提交的材料，符合条件的，将在30天后发放离婚证。请注意，协议离婚设有30天的冷静期。
2. 诉讼离婚若夫妻双方无法就离婚事宜达成协议，或一方坚决不同意离婚，另一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状、身份证、结婚证及相关证据等材料，向法院提起诉讼。法院将首先进行调解，若调解无效，将根据夫妻感情的实际情况作出判决。
女方为正式职工离婚时的子女抚养权问题
在女方作为正式职工的离婚案件中，子女抚养权的归属是一个核心问题。
1. 法院会以子女的身心健康和合法权益为出发点，综合考虑子女的年龄、生活环境、父母的抚养能力和条件等因素。通常情况下，未满两岁的子女会随母亲生活，除非母亲有不适合抚养的情形。
2. 对于已满两周岁的子女，若女方工作稳定、收入良好，能够为子女提供优越的生活和教育条件，这将在争取抚养权时成为重要优势。同时，法院也会尊重子女的意愿，特别是子女能够明确表达自己的选择时。
女方为正式职工离婚时的财产分割问题
离婚时，财产分割是女方作为正式职工必须面对的关键环节。
1. 夫妻共同财产通常包括双方在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。女方的工资收入也属于共同财产。在分割时，原则上采取均等分割，但会根据夫妻双方的贡献大小、是否存在过错等具体情况适当调整。
2. 如果女方拥有个人财产，如婚前财产、因身体伤害获得的赔偿金等，这些财产将归女方个人所有，不参与分割。此外，女方在工作中获得的一些特殊奖项、荣誉等，通常因其具有特定的人身属性，也不作为共同财产分割。
女方作为正式职工办理离婚手续时，需综合考虑多方面的因素。在处理离婚相关事宜时，应保持理智和冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问，建议咨询专业律师，以获得更专业的指导。