惠州商盾 律师事务所
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劳动工伤伤残鉴定是保障职工合法权益的重要环节，本文旨在阐述劳动工伤伤残鉴定流程的相关内容，并通过案例分析，帮助读者更好地理解这一流程。
一、劳动工伤伤残鉴定概述
劳动工伤伤残鉴定是指对因工作原因导致的职工身体伤残程度进行评估的过程。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结果将直接影响职工的工伤待遇和赔偿。
二、劳动工伤伤残鉴定流程
1. 提交申请：职工或其家属在发生工伤事故后，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在15日内作出是否受理的决定。对符合条件的，予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门应当对工伤事故进行调查核实，收集相关证据。
4. 鉴定机构选定：社会保险行政部门应当委托具有资质的劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
5. 鉴定过程：劳动能力鉴定机构应当组织专家对工伤职工进行伤残等级鉴定。鉴定过程包括现场调查、查阅病历资料、询问当事人等。
6. 鉴定：劳动能力鉴定机构应当在鉴定结束后15日内出具鉴定。
7. 送达鉴定：社会保险行政部门应当在收到鉴定后5日内，将鉴定送达给工伤职工或其家属。
8. 异议处理：工伤职工或其家属对鉴定有异议的，可以在收到鉴定之日起15日内，向社会保险行政部门提出异议。
9. 复议程序：社会保险行政部门应当在收到异议之日起15日内，对异议进行审查，并作出答复。对答复不服的，可以申请行政复议。
三、案例分析
案例：某公司职工张某在工作中不幸受伤，导致右腿骨折。张某向公司提出工伤认定申请，公司予以受理。经过调查核实，社会保险行政部门委托某具有资质的劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
鉴定过程中，专家们现场查看了事故现场，查阅了张某的病历资料，并询问了张某本人。最终，鉴定机构出具了鉴定，认定张某为九级伤残。
张某对鉴定无异议，社会保险行政部门根据鉴定，为张某办理了工伤待遇。在此过程中，张某的合法权益得到了充分保障。
注意事项
1. 工伤伤残鉴定应当遵循客观、公正、公平的原则。
2. 工伤职工或其家属在申请工伤认定和鉴定过程中，应当如实提供相关证据。
3. 社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构应当严格按照法律法规和程序进行工作。
4. 工伤职工或其家属对鉴定有异议的，应当及时提出，并按照法定程序进行复议。
我们可以看出，劳动工伤伤残鉴定流程对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。了解这一流程，有助于工伤职工更好地维护自己的权益。