惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
申请人：XXX，XX，X族，XX年XX月XX日出生，现住XX公司。联系电话：188XXXXXX。
被申请人：XXXXXXX有限公司，住所地：XXXXX大厦XX楼XXXXX室。电话：0755－＊＊＊＊＊＊＊＊／189－4877－8341。
法定代表人：XXX，职务：XXX。
请求事项：
（一）裁决被申请人向申请人支付剩余劳动工资4000元（）。
（二）裁决被诉人向申请人支付2017年1月至2017年3月劳动工资共12000元，其中：已支付一月、二月份工资共计8000元，剩余3月份未支付工资4000元。
事实与理由：
申请人于2017年11月进入被诉人单位工作，任“培训讲师”一职至2023年3月15日。（离职证明已上交被申请人）。约定申请人正常工作时间月工资为4500元，每日工作8小时、每周工作6天，每月发工资时间为15日。但事实上，2023年至今，被申请人一直借口拖延发放离职员工工资，至今已有近5个月的时间。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，均被借口拒绝。（与被申请人领导QQ聊天记录均有保存）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
深圳市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）
2023年XX月XX日
以上就是小编为大家解答的关于劳动仲裁申请书怎么写，劳动仲裁申请书范本问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到劳动者要准备好证据材料、写好劳动仲裁申请书向公司所在地的劳动人民争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法可要求的事项。如果您还有其他问题，欢迎咨询律师。