惠州商盾 律师事务所
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问题解答：可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八 条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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