文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者被发现伪造学历，劳动合同被宣告无效或者被撤销后，就会失去工作。属于不当解雇的范畴。如果劳动合同无效，有过错的劳动者仍要承担赔偿责任，但他可以获得相应的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：< /p>
（一）以欺诈、胁迫或者乘人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免责的不承担法律责任，排除他人劳动权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第二十八条
劳动合同符合下列条件的：经确认无效，劳动者已履行劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）劳动者在劳动合同期内取得证明试用期内不符合聘用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊的，给雇主造成重大损失。