文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公益岗位一般都会加薪。随着物价水平上涨、单位经济效益提高，依法给予公益性岗位劳动者工资。工资由工作工资和补贴两部分组成。单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位应当依照法律规定，单位的生产经营特点及经济效益。自主确定本单位的工资分配办法和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素：
（一）劳动者本人的最低工资和平均抚养人数 生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（五）地区间经济发展水平差异。