口头提出辞职算不算？我还可以留下来吗？

文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。

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法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。

第三十七条

劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）不遵守规定的劳动合同的规定 提供劳动保护或劳动条件；

（二）未按时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；< /p>

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（四）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形，导致劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形合同。