文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工因违法行为受伤，是否被认定为工伤，并在工伤认定和劳动能力鉴定中申请工伤认定和劳动能力鉴定？及时依法领取工伤赔偿；如果不认定为工伤，如果属于工伤，比如故意犯罪行为等，就不能领取工伤赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
员工遵守本条例第十四条、第十五条的规定但有下列情形之一的，不视为工伤，不按工伤处理：
（一）故意犯罪；
(2)醉酒或醉酒；
< p> （三）自残或者自杀。《社会保险法》第三十八条《中华人民共和国法》
因工负伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（ 1）工伤治疗的医疗费、康复费；
（2）住院伙食补贴；
（3）外出就医的交通费、食宿费协调区；
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（四）残疾人辅助器具安装配置费用；
（九）劳动能力鉴定费。
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