文律师
惠州商盾 律师事务所
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法定三倍工资按职工平时工资的三倍计算。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当支付工资三倍以上的工资，不得用补休代替。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家规定劳动者每天工作时间不得超过八小时日，实行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；职工休假的，支付不低于工资200%的工资；
（三）用人单位休假的，支付不低于工资200%的工资；法定节假日安排工作的，按照不低于工资300%的工资标准支付报酬。