文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
业务人员工作满五年，在试用期内，一般需要通知事业单位提前30天写。终止劳动合同，但双方另有约定终止劳动合同的除外。若您违反服务期限约定的，您还将依法承担违约责任。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员可以通知事业单位终止聘用关系。提前30天写。合同。但除双方另有约定解除劳动合同外，不在此限。
第十八条
事业单位工作人员被辞退的，劳动合同终止编辑。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。