文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定标准：劳动者在单位工作期间因工受伤的；在工作时间和工作期间突发疾病死亡；或者为维护国家利益参与抢险救灾、公益活动中受伤等，可以认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的。
第十五条
员工有下列情形之一的，视为属于工伤：
（1）工作时间、工作场所突发疾病，死亡或者48小时内抢救无效死亡；
（2）抢险救灾中受伤为维护国家利益和社会公共利益开展的救灾活动；
（三）职工原身份 曾在军队服役，因战伤、因公负伤致残的，取得职工证具有革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。《规定》规定，职工享受一次性伤残待遇以外的工伤保险待遇。