文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一至四级工伤赔偿标准：一次性伤残津贴标准为工伤满27个月。个人工资、25个月个人工资、23个月工资。每月个人工资和21个月个人工资；伤残津贴标准为个人工资的90%、个人工资的85%、个人工资的80%、个人工资的75%等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出参加工作，并享受以下福利：
（一）根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次性伤残补助费。标准是：一级伤残27个月T二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为23个月个人工资，四级伤残为21个月个人工资。
（二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准是：一级残疾为工资的90%，二级残疾为工资的85%，三级残疾为工资的85%。这是我工资的 80%，对于四级残疾，这是我工资的 75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。