文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
上夜班未请假下班的工人如果被解雇了，可以索赔吗？
依法被解雇；如果他们被非法解雇，他们可以向雇主要求赔偿。按照经济补偿标准的二倍给予补偿。当员工严重违反公司规章制度时，公司可以解雇他，且不给予任何补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）劳动者在劳动合同期内取得证明试用期不符合聘用条件者不符合条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；
（五）有本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。