文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
可以先休年假，再休产假吗？年假与产假不冲突。女员工可同时享受产假和带薪年假。我国法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假以及国家规定的其他假期，以及因工伤停工停薪期间，不得享受无薪假期。算作年假。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
探亲假、婚丧假、产假、员工依法享受的国家法定节假日和因工伤停薪停薪期间不计入年休假。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。