文律师
惠州商盾 律师事务所
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有下列情形之一的，员工必须支付违约金：单位为员工提供专业技术培训并约定服务期限，员工违反服务期限约定；
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训，可以与劳动者签订协议约定服务期限。
劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 e 要求的违约金用人单位应由劳动者支付的培训费用，不得超过未完成服务期应分担的培训费用。
第二十五条 除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任。金子。