文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
根据劳动法，辞退后的工资按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资标准支付。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时足额支付劳动者的工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方解除或者按照规定解除劳动合同时依照法律规定，用人单位应当解除或者终止劳动合同，一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得扣减工人无故扣工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内提交。为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。