文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位没有缴纳工伤保险，而员工因工受伤，怎么办？用人单位承担劳动者的工伤医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等；单位按时缴纳滞纳金并缴纳滞纳金的，其后发生的新费用由单位和工伤保险基金按规定承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位未按照规定参加工伤保险的依照本条例规定，用人单位应当责令限期参加，补足应缴纳的工伤保险费，并按日加收工伤保险费。自违约之日起支付0.05%的罚款；逾期仍未缴纳的，处欠款额一倍以上的罚款；逾期仍不缴纳的，处欠款额一倍以上的罚款；逾期仍不缴纳的，处欠款额一倍以上的罚款。
用人单位应当参加工伤保险但未按照本条例规定参加工伤保险的职工因工受伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。
用人单位参加工伤保险并缴纳规定的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照规定支付新发生的费用。本条例的规定。